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¿Qué es QCoach?
Método QCoach
La teoría Z, también llamada “método japonés”, es participativa y se basa en las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal. Se trata de crear una nueva filosofía empresarial en la cual la compañía se encuentre comprometida con su gente, para que así los trabajadores puedan auto-superarse para su propio bien y el de la empresa. Para ello tienen en cuenta los siguientes puntos fundamentales:
Confianza entre la empresa y el trabajador.
Atención a las relaciones humanas.
Relaciones sociales estrechas entre los integrantes de la empresa.
Trabajar en equipo, compartir los mismos objetivos, disfrutar lo que se hace y la satisfacción por la tarea cumplida son características de la teoría Z que abren las posibilidades de mejorar el rendimiento en el trabajo. Características, todas ellas, que son aplicables al ámbito de la formación, de cara a una mejora sustancial en la calidad y la consecución de objetivos.
